Трудовые споры

трудовые споры

Сейчас на рынке труда тяжелые времена, сложно найти достойную работу с хорошей оплатой. Исходя из сложившейся ситуации работодатели манипулируют незнанием сотрудников норм трудового права и грубо нарушают права трудящегося, как при приеме на работу так и в последствии сотрудничества. Не стоит терпеть такое отношение к вашим законным правам, если вы планируете отстаивать свою точку зрения, а работодатель не идет вам на встречу- стоит проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву.

Адвокат по трудовым спорам поможет в ситуациях:

  • восстановление на работе после незаконного увольнения;
  • взыскание долгов по заработной плате;
  • юридическое сопровождение процедуры увольнения и представление интересов по иску о незаконном увольнении;
  • ситуации, связанные с заключением трудовых договоров;
  • другие конфликтные моменты.

Право на труд гарантировано конституцией каждому гражданину, а отношения с работодателями и иные нормы, связанные с этим правом, регулируются Трудовым кодексом и другими законодательными актами.

Адвокат по трудовым спорам: правовая помощь работникам.

В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Необходимость в познании трудового законодательства, зачастую, появляется у сторон лишь при возникновении спорных моментов, разрешить которые переговорами не получилось. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.К тому же, стоимость услуг адвоката мы взыщем с ответчика.

Судебная практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи в большинстве случаев становится причиной проигранного дела и потраченного времени.При самостоятельной защите своих прав, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о текущих законах нормах. Суд, в свою очередь, в принятии решений руководствуется исключительно законодательством и судебной практикой.

Звоните юристу по трудовому праву:
+7 (951) 193-57-63
Время работы: 8:00 - 20:00

Специалисты Команды Адвокатов имеют большую практику в сфере трудовых споров: наши адвокаты отстаивали интересы работников против различных работодателей: производственных предприятий, коммерческих организаций и компаний, а также государственных органов. Значительный опыт позволяет нам точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, а доскональное знание законодательства совместно со скрупулезным ознакомлением со всеми обстоятельствами дела — эффективно разрешать конфликты.

Сокращение на работе

Кризисные сокращения. Все что нужно знать, если вы попали под сокращение.Работодатель имеет право принять решение о сокращении должностей на своём предприятии. Что необходимо знать, если вы попали под сокращение

Заключение трудового договора, его расторжение и увольнение работника должны происходить в любой организации со строгим соблюдением норм трудового законодательства. Перечень оснований для расторжения индивидуального трудового договора отражен в ст. 77 ТК РФ.

Если рабочий или служащий был уволен без законного основания или порядок увольнения был нарушен, он имеет право на восстановление на рабочем месте. Также восстановление на работе возможно в случае незаконного перевода лица на другую должность. В пользу уволенного с организации или предприятия выплачивается средняя заработная плата за время, в течение которого он находился в вынужденном прогуле.

Во исполнение требований Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. все персональные данные, полученные на этом сайте, не хранятся, не передаются третьим лицам. Все, лица, заполнившие форму заявки, подтверждают свое согласие на использование таких персональных данных, как имя, и телефон, указанные ими в форме заявки, для обработки и оказания услуг. Хранение персональных данных не осуществляется.

Создание и продвижение сайта Design DeLuxe